凝心聚力展現服務型政府新作為

  濱海新區黨建工作升級加力

  2019年,濱海新區將堅持把政治建設擺在首位,不斷增強“四個意識”,堅決踐行“兩個維護”,嚴守政治紀律和政治規矩,營造海晏河清的政治生態。加強法治政府建設,弘揚憲法精神,提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力,嚴格落實“三重一大”集體決策制度。全面加強政府執行力建設,增強狠抓落實本領,謀實事出實招求實效,以釘釘子精神做實做細做好各項工作,雷厲風行,久久為功,在苦干實干中讓“人民政府為人民”的莊嚴承諾落地生根。

  “五位一體”黨建陣地群 打造“15分鐘活動圈”

  ■ 生態城黨群服務中心建成投用

  日前,生態城黨群服務中心建成投用,面向廣大黨員群眾開放。這意味著生態城構建起區域性黨員服務中心、機關和園區黨建室、社區服務中心黨員學校、企業黨員活動室、社區黨員之家“五位一體”的黨建陣地群,為廣大黨員打造了一個“15分鐘活動圈”。

  ■ 構建“1+4+5+7”黨建工作模式

  生態城黨群服務中心位于中新友好圖書館,建筑面積2034平方米,展廳面積954平方米,分為六部分:第一部分是序廳,回顧習近平總書記2013年5月視察生態城時作出的重要指示;第二部分“領航中國”,深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想;第三部分“黨建鑄魂”,全面介紹生態城黨建工作成就;第四部分“警鐘長鳴”,展示黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的成果;第五部分“紅路初心”,回顧中國共產黨的風雨歷程;第六部分“復興偉業”,展望中華民族的復興之路。在中心展廳,廣大黨員可通過視頻、圖文等形式學習黨建知識,開展黨史黨紀黨規教育活動。

  此外,黨群服務中心還設有黨員課堂、黨建圖書室、黨員志愿者辦公室、談心談話室、電子閱覽室、資料室,打造“1+4+5+7”黨建工作模式:“1”即“一個理念”,以高質量黨建服務引領區域發展;“4”即“四大功能”,管理、服務、教育、活動;“5”即“五大平臺”,黨員教育平臺、工作指導平臺、自主學習平臺、黨建交流平臺、資源共享平臺;“7”即“七項服務”,宣傳黨的理論和路線方針政策、開展黨務政策咨詢、開展黨史教育服務、辦理黨內有關業務、開展主題黨日活動、提供黨員活動場所、組織黨員志愿者服務等。

  ■ 精準定位 聚焦“九大功能”

  為適應新形勢黨建工作需求,推進基層黨組織建設,促進黨員教育活動有效開展,生態城黨建工作領導小組還圍繞“創建服務型黨組織”這一主題,精心籌劃并經過考察調研、多方學習借鑒、反復研討論證,確立了生態城基層黨組織陣地建設的實施方案。

  方案以“高起點規劃、前瞻性設計、系統化建設”為原則,從基層黨建陣地的教育、管理、監督和服務等功能入手,結合機關、“兩新”組織和社區基層組織屬性特點,歸納細化了黨員培訓、黨史教育、服務企業、服務黨員、聯系群眾、志愿服務、指導幫助、黨務工作、監督管理這“九大功能”,確保基層黨建陣地功能作用發揮到“最大化”。

  ■ 形成基層黨建“三級聯動體系”

  依據“九大功能”定位,生態城探索以企業和社區陣地為點,機關和園區、社區服務中心陣地為線,整個區域為面的基層黨建“路線圖”,建立了區域性黨群服務中心、機關和園區黨建室、社區服務中心黨員學校、企業黨員活動室和社區黨員之家的“五位一體”黨建陣地群,打造生態城黨員“15分鐘活動圈”。

  隨著生態城黨群服務中心投用,生態城已建成全域性黨員服務中心1個、社區黨群服務中心3個、樓宇黨群服務站3個、機關黨員活動室7個、機關局室黨建角12個、社區服務中心黨員學校和黨員活動室各1個、企業黨員活動室28個、社區黨員之家12個。通過以社區和企業為重點,機關和園區陣地、社區黨員學校為依托,黨群服務中心為抓手,生態城開展“以點帶線,以線促面,點面結合”的網格化管理,初步形成了基層黨建“三級聯動體系”,確保了黨建工作在基層組織全覆蓋。

  全面提高黨的建設質量

  保稅區堅持從嚴治黨

  ■ 全面壓實主體責任

  今年,天津港保稅區將全面壓實主體責任。班子成員帶頭落實“兩清單一報告”、領導干部廉政談話和履職談話等制度,完善檢查考核和責任追究機制,形成全面從嚴治黨的強大合力。將全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成縱向到底、橫向到邊的責任網絡。強化日常監督管理,運用好執紀“第一種形態”,及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。

  ■ 抓好思想和政治建設

  天津港保稅區全體黨員干部將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育。開展推動高質量發展大討論,掀起新一輪思想大解放的熱潮,進一步增強發展信心。加強意識形態教育,不斷增強“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。持續深化對圈子文化、好人主義問題的專項治理,嚴肅黨內政治生活和政治紀律,堅決肅清黃興國惡劣影響,培育健康向上的黨內政治文化。

  ■ 建設高素質的干部隊伍

  堅持好干部選拔任用標準,破除思維定勢,形成風清氣正、催人奮進、充滿活力的良好用人導向。加強后備干部隊伍培養,大膽使用專業素質高、工作能力強的優秀年輕干部。加強干部教育培訓,繼續舉辦上海和深圳培訓班,拓寬視野,提高創新意識。落實檔案和保密規定,提高工作規范化水平。加強雇員隊伍管理,形成符合實際的淘汰機制。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》,實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃,分層級分領域評定基層黨建質量標準。深化“五好黨支部”創建,全面激發各級黨組織干事業、創品牌、爭一流的內生動力。加強機關、國企、社區等領域基層黨組織建設,突出做好“兩新”組織黨的建設,通過區域聯建、行業統建等方式,消除黨建“空白點”。

  ■ 持之以恒正風肅紀

  天津港保稅區將繼續落實中央八項規定精神,聚焦不作為不擔當問題和形式主義、官僚主義兩個專項治理三年行動,切實推動干部隊伍作風轉變。落實“五個持續”要求,圍繞“兩個維護”,嚴肅開展常規巡察,嚴密組織專項巡察,適時開展巡察“回頭看”,做足做好巡察整改“后半篇文章”。嚴肅紀律審查,以“零容忍”態度嚴肅查處違規違紀行為。健全紀檢、巡察、審計等部門協調配合監督機制,實現一手懲、一手治,懲中治、治中懲,強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺。

  來源:天津日報